福州律师分享： 女工流产假后拒绝连续长期出差被解雇，公司被判需支付赔偿金 劳动工伤, 案例参考发布者 福州律师网2024年3月28日在北京某公司工作的苏女士结束流产假返岗上班后，领导连续三次安排其去广西、江西等地长期出差，苏女士以身体需要继续治疗不适宜详情
