建达动态丨建达律师机构7名律师入选福建省涉外律师人才库（第二批）
福建建达律师事务所 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会详情职工明确向单位表示不参加保险，后以未足额缴纳保险为由支付经济补偿金，能否支持？-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷31
改判要点：用人单位为劳动者参加社保系用人单位的法定义务，小白公司虽辩解系杨芬主动放弃缴纳社保，但该义务不因劳动者的放弃而详情业务员工资无法明确时，可参照居民其他服务业确定工资基数标准-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷30
改判要点：劳动者未与用人单位签订劳动合同，工作抽成也属于不确定的状态，可酌情参照居民其他服务业平均工资标准，确定劳动者工详情快递员与快递公司成立劳动关系，而非承揽合同关系-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷29
改判要点：快递业务员与快递公司之间并未成立承揽合同，亦非劳务关系。快递业务员遭受工伤，理应享受工伤保险待遇。 案情简介：详情职工未对单位的薪资调整提出异议视为默认-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷27
改判要点：根据《劳动合同》约定，用人单位有权根据工作需要、生产经营的变化及劳动者的表现调整劳动者的工作岗位及薪资待遇。合详情
欢“盈”您丨盈科福州律所召开2020年第二期“盈”新培训会
盈科福州律所 2020″盈”新培训会顺利举办 高质量发展，建设全球领先律师事务所。 携手同行，盈详情导游工资按出团量确定，但用人单位仍应确保其收入不低于最低工资 -19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠26
改判要点：即便用人单位的工资制度为“根据导游出团情况确定，并直接从领队收取的游客小费中支付”，但如果劳动者收入低于最低工详情
