2024年8月14日，北京市盈科（福州）律师事务所（以下简称“盈科福州”）徐园媛律师受邀参加由BOSS直聘主办的“8·18人力资源节（福州站）——法律赋能HR”活动，为企业HR提供法律指导。

徐园媛律师以《劳动人事管理纳新流程中的法律风险》为题，从招聘、面试、入职三个环节为切入点，围绕企业在纳新过程中存在的招聘信息录用条件不明、offer发放不当、员工手册制作不规范等九大类问题开展授课。徐园媛律师将理论结合实践，针对企业纳新流程中容易被忽视的常见问题进行解析，并结合实际案例，通过与现场HR互动、一起参与“判案”的方式，推动HR反向思维总结出适合自身企业发展的人力资源管理方法。同时，徐园媛律师针对九大类问题提出有效的改善提升建议，进一步提升HR企业在纳新过程中的管理意识和水平。

本次讲座以其精准的法律解析、实用的操作指南以及对当前劳动人事管理热点问题的敏锐洞察，赢得了HR的一致好评。大家纷纷表示，讲座内容不仅帮助他们系统地了解了纳新流程中可能遭遇的法律风险点，还提供了有效的预防与应对策略，对于提升企业的合规管理水平具有重要意义。大家热切希望未来能举办更多此类专业性强、实用性高的法律讲座，以助力企业在复杂多变的法律环境中稳健前行。

未来，盈科福州律师将会继续深耕法律实务，致力于为企业HR及劳动关系领域提供精准的法律咨询与合规指导，帮助企业规避用工风险，提升HR从业人员的专业素养与实战能力。为HR及劳动关系领域注入新的活力与智慧，助力企业构建更加健康、稳定的劳动关系生态。