接手案件后，承办法官意识到，本案虽只是夫妻共同财产的分割，但其标的额巨大，涉及主体不仅包括五家企业，还有背后数十位股东及六百余名员工，如不能妥善处理，极可能影响公司的正常经营和员工的生计，甚至可能影响社会稳定，衍生更多诉讼。

经调查，承办法官发现，杨先生与黄女士虽已签署协议自愿离婚，但黄女士内心一直还存有怨气。为了分割股权，黄女士在起诉前就已多次在公司与杨先生发生争吵，公司上下人心惶惶，公司的正常运营也因此受到影响。

“受各种原因的影响，公司目前正处艰难转型关键期。她这么多年来也没参与过企业经营管理，股权分给她，基本可以说我这一生的心血都白费了。只要她不要公司股权，其他的都可以商量。”电话里头，杨先生表现出强烈的调解意愿。此外，杨先生还提到，公司目前正在商谈大型合作项目，如果此次纠纷导致合作取消，公司将面临转型失败的风险。

了解杨先生的调解意向后，法官又致电黄女士询问调解意愿。“他从来都不尊重我的意见。我承认我是不会经营管理，但股权我也有份。这么多年，我一直听他的，这次我偏不依他，股权我要分割一半，其他财产可以再商量。”黄女士也表现出对股权的坚持。

在对双方未分割的共同财产进行分类统计的过程中，法院发现，除了公司股份、银行存款外，杨先生名下另有多处不动产，产权清晰，面积较大，也无抵押和查封情况，部分物业还有出租收益。

既然黄女士不善经营，未来生活又需要保障，这些有租金收益的物业对其而言必然是更优选择。那何不引导黄女士将有经营风险的股权“换”成有稳定收益的物业呢？如此一来，既可以实现产权的归边以免去未来共有物分割的麻烦，也可以保障公司股权架构的稳定，消除对合作项目的影响，真正实现矛盾实质性、一次性化解。

法官与双方沟通初步想法后，决定组织一次当庭调解。

法官一边循循善诱，引导黄女士从企业发展大局出发重新考虑股权分割事宜，一边也立足于黄女士的利益，向其介绍杨先生不动产的资产情况，建议其选择这部分资产保底以获得持续稳定的收益，从而更好地保障未来的生活。

在法官的条分缕析下，黄女士经慎重考虑后，同意了法官提出的意见。随后，法官现场组织双方就财产分割问题进行具体协商。最终，双方就涉及的不动产、股权及现金补偿、租金收取等问题达成了一致意见。黄女士现场撤回了对五家公司的起诉，与杨先生一同签署了调解协议，同时也向法院申请解除了相关的财产保全措施。

案后，法官经电话回访了解到，就协议中与不动产相关的条款，双方已自行办理了产权变更登记手续，杨先生应支付的补偿款也一直按期支付，案件没有进入执行程序。此外，杨先生的合作项目顺利开展，五家企业回归平稳有序的运营，黄女士也重新开始了自己的生活。两人都对法官引导其跳出盲区，从长远利益出发，耐心调解，实质性化解矛盾纠纷表示感谢。