用人单位未缴纳社会保险，能否作为合同终止后劳动者主张经济补偿金的合法事由？-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠19 劳动工伤发布者 福州律师网2020年11月12日改判要点：劳动者未享受基本养老保险待遇并非用人单位在劳动合同终止后支付经济补偿金的法定事由 案情简介： 张清于2008详情
劳动者配偶签署离职结算清单可视为其本人知晓离职事实-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷18 劳动工伤发布者 福州律师网2020年11月12日改判要点：黄海的妻子张玲承认离职结算清单中“黄海”是其签署的，考虑到黄海与张玲系夫妻关系，且黄海自认其每月部分工资是直接详情
劳动者受伤后，公司给付治疗费用并与其签订《协议书》，能否证明劳动关系存在？ -19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷17 劳动工伤发布者 福州律师网2020年11月12日改判要点：仅有《协议书》而无其他能够证实双方存在劳动关系的证明例：工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，无法证明双方存在详情
劳动关系的建立可以用人单位发放工资之日为认定条件-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷16 劳动工伤发布者 福州律师网2020年11月12日改判要点：从劳动者的银行工资流水来看，用人单位最早于2016年4月26日向劳动者发放工资，小白公司不持异议，结合双方于2详情
