福州律师分享： 女工流产假后拒绝连续长期出差被解雇，公司被判需支付赔偿金 劳动工伤, 案例参考发布者 福州律师网2024年3月28日在北京某公司工作的苏女士结束流产假返岗上班后，领导连续三次安排其去广西、江西等地长期出差，苏女士以身体需要继续治疗不适宜详情
福州律师推荐：员工已离职 还能拿吗？认为“发少了” 怎么办？ 劳动工伤, 案例参考发布者 福州律师网2024年3月27日羊城晚报记者 董柳 实习生 陈懿宁 又到年底发放年终奖的时刻。企业对已离职的员工要不要发年终奖？员工认为年终奖发少了怎么详情
福州律师推荐：公司规定离职者不予发放业务提成，有效吗？ 劳动工伤发布者 福州律师网2024年3月4日法院：该规定限制了劳动者获得报酬的权利，无效 公司发放提成、奖金逐渐成为众多“打工人”讨论的热门话题。然而在实践中，“云详情
福州律师分享：月嫂在客户家摔倒，算不算工伤？ 劳动工伤发布者 福州律师网2024年2月23日法院：月嫂与月子中心所属公司不具备从属性特征，不存在劳动关系 伴随多孩家庭数量增长，聘请月嫂为新生儿和产妇提供护理服务成详情
福州劳动法律师评析：一案理清，劳动合同到期后才提出解除劳动关系，风险有哪些？ 劳动工伤发布者 福州律师网2024年1月5日福州律师蔡思斌评析 本案属于社会实践中常见的情形，即用人单位在劳动期满继续用工后解除劳动关系。劳动合同到期后延续劳动关系详情
福州律师评析：建筑公司未与劳动者建立劳动关系，要承担工伤赔偿责任吗？ 劳动工伤发布者 福州律师网2023年12月12日在建筑施工领域，建筑公司将承接的工程发包、分包、转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，是较为常见的情形。且由于建筑行业详情
福州家事律师分享：妹妹照顾患病哥哥多年，以构成无因管理为由主张护理费。。。 劳动工伤发布者 福州律师网2023年12月12日裁判要旨 民法典规定无因管理的管理人请求权为：因管理事务而支出的必要费用请求权和因管理事务受到损失的补偿请求权，并未规定详情
福州劳动法律师评析：员工离职后，主张按照往年核算方式计算年终奖数额，法院能否支持？ 劳动工伤发布者 福州律师网2023年11月6日福州律师蔡思斌评析 通常而言，除非劳动者已经与用人单位明确约定年终奖数额或是明确约定年终奖的计算方式，例如：应按照工资或详情
福州律师推荐阅读：签下“军令状”后业绩未达标 高管被公司起诉卖房赔偿 劳动工伤发布者 福州律师网2023年7月21日苏州中院：将劳动关系造成的履职损害转化为民事赔偿，此行为无效 公司聘用总经理时在劳动合同中约定绩效目标，为确保业绩达成详情
福州公司律师蔡思斌原创：员工到达退休年龄仍上班，企业予以辞退应否支付经济补偿金？–泉州中院改判案例 劳动工伤发布者 福州律师网2023年7月18日福州律师蔡思斌评析 本案非常典型。当事人系女性，外省农村户口，1965年出生，35岁开始在当事企业工作了近20年，单位详情
