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分类 "劳动工伤"
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分类归档: 劳动工伤

双倍工资不属于劳动报酬仍适用一年仲裁时效-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷07

劳动工伤发布者福州律师网 2020年10月30日

改判要点：《劳动合同法》规定了未订立书面劳动合同的双倍工资，是对用人单位违反法律规定的行为所采取的惩罚性措施，该双倍工资

单位未足额缴纳社保，劳动者能否要求单位补足工伤保险赔偿差额？–19年福州中院改判案例评析—劳动争议06

劳动工伤发布者福州律师网 2020年10月30日

改判要点：劳动者、用人单位和社会保险经办机构对社会保险缴纳基数发生的争议，属于行政管理的范畴，不是单一的劳动者与用人单位

劳动者达到退休年龄后仍在用人单位工作，终止用工关系后能否主张经济补偿金？-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠04

劳动工伤发布者福州律师网 2020年10月27日

裁判要点：达到法定退休年龄后，劳动者继续为用人单位工作，劳动关系可延续至实际终止用工关系时止，但劳动关系应当认定为终止而

福州律师蔡思斌原创–劳动合同到期未续签继续履行是否适用双倍工资罚则

劳动工伤发布者福州律师网 2019年9月27日

2008年劳动合同法出台后，大家都知道，如用人单位与劳动者建立劳动关系但未签署劳动合同的，依据《劳动合同法》第八十二条规

福州律师文章分享—请假未获准早退路遇交通事故是否为工伤

劳动工伤发布者福州律师网 2018年10月18日

【案情】张某系某公司保安，根据公司请销假制度等规定，保安员请一日内假的报请保安队长呈请公司主管部门批准，请假人必须等代

公司发了offer又反悔，怎么保护应聘者的权利？

劳动工伤发布者福州律师网 2018年8月23日

案情简介 2014年5月23日，原告与上海博轩置业发展有限公司签订劳动合同，原告担任营销主管岗位，月工资15,000元，

N、N+1、2N、2N+1、2（N+1）的区别和用途！

劳动工伤, 法律法务发布者福州律师网 2018年1月10日

N、N+1、2N、2N+1、2（N+1）的区别和用途！||劳动法人力资源福州律师今天，一个HR经理打电话给我，说一个员

员工发电邮辞职，领导回复同意后又反悔不辞了，如何处理？

劳动工伤, 法律法务发布者福州律师网 2017年12月5日

员工发电邮辞职，领导回复同意后又反悔不辞了，如何处理？||福州律师分享杨右宁于2000年入职天骏公司，担任销售副经理，

单位安排的集体度假不能取代劳动者年休假 ——北京三中院判决班蕊诉盈科律师事务所劳动争议纠纷案

劳动工伤, 法律法务发布者福州律师网 2017年12月1日

单位安排的集体度假不能取代劳动者年休假 ——北京三中院判决班蕊诉盈科律师事务所劳动争议纠纷案||福州律师分享裁判要旨

包工头下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害不属工伤

劳动工伤, 法律法务发布者福州律师网 2017年11月28日

包工头下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害不属工伤 ——江苏盐城中院判决陆林娣诉东台市人社局工伤行政确认案劳动工伤

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